根据县委统一部署，2023年3月13日至5月30日，十三届县委第四轮巡察第四巡察组对荷田乡党委进行了巡察。7月6日，县委第四巡察组向荷田乡党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。

一、组织整改落实情况

荷田乡党委坚持把巡察整改与更好履职尽责结合起来，和落实全面从严治党各项要求结合起来，和完善各项工作制度结合起来，和加强班子队伍建设结合起来。乡党委按照巡察反馈意见的要求，高度重视、迅速响应、主动作为、扎实整改，严格落实整改要求，多次召开班子会，认真制定整改方案，精心组织整改工作，确保整改如期完成。

一是加强组织领导。荷田乡迅速成立了巡察整改工作领导小组，加强对全乡巡察整改工作的领导。

荷田乡巡察整改工作领导小组成员：

组  长    乡党委书记              欧阳向湘

副组长    乡党委副书记、乡长       邹黎亮

副组长    乡党委副书记             郑  祎

副组长    乡党委宣传委员、人大主席 孙尚荣

副组长    乡党委委员、副乡长       邹健雄

副组长    乡党委委员、纪委书记     李简军

副组长    乡党委组织委员           廖小娇

副组长    乡党委政法委员、武装部长 陈  源

副组长    乡党委统战委员           马武力

副组长     副乡长                  欧阳玲

副组长     副乡长                  王剑飞

组  员: 刘志登、谢惠姿、陈玮、阮泽武、陈尧、马斌、阳旻、谭显修、秦国华、刘艳莲、各村支部书记

荷田乡党委高度重视巡察整改工作，党委书记欧阳向湘同志坚实扛牢巡察整改第一责任人责任，承诺切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，认真严肃对待巡察反馈的问题，聚焦巡察发现的问题，对标对表，从严从实抓好整改落实。

二是统一人员思想。巡察组向荷田乡党委反馈巡察情况之后，党委书记欧阳向湘同志立即主持召开班子会议，专题研究巡察整改工作。在会议上，指出巡察反馈整改工作是一项政治任务，全乡上下要认真对待，扎实整改。在统一班子成员思想之后，又主持召开了由全体机关干部、各部门负责人、各村固补干部参加的巡察整改工作会议，提出了正确认识巡察整改、切实开展巡察整改的要求，在全乡形成了态度端正、行动有力的整改氛围。

三是制定整改方案。为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，分解压实责任，制定切实可行的《关于落实县委第四巡察组巡察荷田乡党委反馈意见的整改方案》。针对反馈的问题，明确了责任领导、责任部门、责任人、整改措施和完成时限。党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关办、站、所负责人是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞，确保巡察整改工作落地见效。 

四是加强工作调度。针对反馈问题，组织各部门骨干深入调查处理，确保问题尽快整改到位；召开乡村干部会议，学习传达县委第四巡察组反馈的意见和巡察组领导讲话精神，对巡察问题整改工作进行具体安排，要求所有乡村干部认真对照反馈的问题，举一反三，立行立改；多次召开巡察整改工作调度会，及时掌握整改进度，针对整改疑点和难点问题，制定有力整改措施。在抓好整改落实的同时建立长效机制，从源头上杜绝类似问题的再次发生，确保巡察整改工作落实落地。党委书记对巡察整改工作实行一周一调度工作制，及时掌握进展、了解情况，对在整改过程中遇到的困难，及时沟通、分析原因、寻找办法、着实解决困难，确保整改工作的顺利进行。

五是做好保障工作。巡察整改是管党治党主体责任的具体化，落实巡察整改是我们的政治责任和政治担当，荷田乡党委政府从人力、物力、财力上提供保障，并对整改情况及时总结，整章建制，形成长效。

截至9月30日，巡察反馈的25个具体问题，已完成整改22个，长期整改3个；巡察移交5件信访件，已办结5件。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）反馈问题：贯彻落实上级决策部署不够有力，担当作为有不足。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距。一是没有在全乡全面系统部署开展党的二十大精神宣传，乡政府与各村没有相关宣传栏及相关内容，宣传氛围不浓。二是对政治理论学习认识不足。乡党委中心组学习记录简单，在学习上图形式、走过场，联系实际不够，学用结合不够。

整改结果：完成

整改情况：一是4月21日，隆回县党的二十大精神宣讲团到荷田乡进行微宣讲。二是荷田乡领导班子成员分别到所联系村开展党的二十大精神微宣讲，新时代文明实践站、所每月开展党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神宣传活动。三是乡机关及全乡所辖14个村、学校宣传栏均已更新党的二十大精神的宣传内容。四是已制定全年学习计划。五是已完善更新中心组理论学习制度。

2.落实意识形态工作责任制有不足。一是乡党委意识形态主体责任落实不到位。工作机制不够健全，党委分工没有明确意识形态工作分管领导，责任目标不清晰，工作往往处于被动应付状态。部分党员干部思想政治站位不高，乡党委对不良言行不能正确引导，不敢大胆抵制、批评。二是新时代文明实践活动开展不经常。

整改结果：完成

整改情况：一是4月11日召开党委会议，明确由党委宣传委员、乡人大主席孙尚荣主管意识形态工作。二是制定《荷田乡意识形态工作责任制实施细则》，明确领导班子、一般干部关于意识形态工作的责任内容和追究办法。三是对各村的新时代文明实践站的工作进行业务指导，打造青龙江村、秋田村示范点；邀请县消防队、乡卫生院等专业技术人员进行防火、应急救援等志愿服务活动培训。四是每月对全乡各村志愿服务活动开展、签到等情况进行通报。

3.民族团结进步创建工作只进行简单部署，没有结合实际研究具体举措。

整改结果：完成。

整改情况：乡党委就民族团结进步创建工作召开会议，研究制定了创建方案，明确了指导思想、总体目标、组织领导、主要任务和实施步骤，确定荷田中学、文联村和石观音（民间信仰场所）作为2023年民族团结进步创建工作示范点。根据上级测评指标出台针对性措施。乡创民工作组多次到村、校和宗教场所指导，采取宣传标语、宣传栏、主题党日、主题班会等进行宣传，各级平台投稿累计13次。

4.谋划和推动经济社会发展担当作为不够，重点工作存在薄弱环节。担当精神有待加强，主动作为抓落实有差距。乡卫生院新建选址一直久拖未决。

整改结果：完成。

整改情况：通过部门研讨、查看规划图、现场勘察，乡卫生院新建选址初定在青龙江村。

5.工作标准不高，一抓到底的意识不强。百盛采石场安全环保问题，整改问题的决心与力度不大；道路交通安全工作有反弹，电摩打伞、驾驶员不带安全头盔现象依然常见。

整改结果：完成。

整改情况：强化安全意识，提高工作标准，增强责任意识，压实工作责任，严格执行问责程序，推动工作有效落实。一是百盛采石场办公室线路凌乱已整改，原存放柴油的柴油桶已经废弃，不再有存放柴油区域，且百盛采石场已于2022年下半年停工停产。二是加强交通安全宣传教育工作。①深入辖区源头企业开展交通安全宣传活动。在新新高速搅拌站，荷田交警中队对企业负责人和车队驾驶员进行面对面培训，让企业和驾驶员朋友们时刻保持清醒的头脑，紧绷交通安全弦。②在全乡干部职工、部门负责人、村干部大会上，播放宣传警示教育片，进行交通安全知识宣讲。③在日常“戴帽行动”整治工作中，向群众发放宣传手册五百余份。三是加大劝导力度。①组建戴帽行动专班，在社江路口、X100青龙江至长鄄路段、岩荷公路路段设立劝导站，在群众出行高峰时段，对不戴头盔骑行的行为进行劝导。②发动两站两员力量，在节假日、赶集日、上放学、上下班、红白喜事、民俗活动、恶劣天气对交通违法行为进行劝导。四是加大执法力度。2023年1-9月，荷田交警中队查处各类违法总计1000余起，其中电动车违法500多起，摩托车违法300余起，各类货车违法100多起，小型车辆违法数十起。运政中队共查处“非法营运”车辆10台次，超限超载车辆50余台次，货物扬尘车辆20余台次，警示教育30余台次。

6.信访矛盾化解主动性不强，工作成效不明显。

整改结果：完成。

整改情况：一是在7月至9月期间组织全乡各村每月摸排上报一次矛盾隐患排查，对摸排的各类矛盾纠纷及时进行调处。二是各信访重点对象“五包一”责任人加强对信访对象的稳控工作，主动加强与信访对象的沟通交流，稳定人员思想。

7.乡村振兴工作有短板，村级集体经济发展不平衡。一是监测户对自身的收入存在不认可的现象，调查走访群众满意度、政策知晓率不高。二是乡村振兴工作业务能力有待提升。三是乡党委对全乡村级集体经济发展思路不宽。结合实际科学谋划、挖掘本土资源、整体推进的意识不强，多数村级集体经济发展空间狭小，收入主要来源为政府投资项目产生的收益，其他收入占比很低，缺少特色产业。

整改结果：完成。

整改情况：一是要求各结对帮扶责任人重新核对监测对象家庭收入情况，确保收入核算精准；7月15日前，所有村庄院落召开一次院落会，了解群众诉求，掌握思想动态，宣传乡村振兴相关政策；乡振兴办开展工作督查，对走访情况、收入核算、群众满意情况进行检查。二是7月初到9月中旬共开展九期乡村振兴大课堂，对各村支两委、驻村工作队（组）进行培训，并进行考核，全员取得优异成绩；通过召开全乡干部职工、村干部、驻村工作队员会议，部署安排相关乡村振兴工作，8月16至19日安排乡村振兴办到村开展三天业务指导。三是开展集体经济调研，学习其他地方好的思路，结合本村实际，各村制定集体经济发展计划。玖鹅村种植甜玉米和高附加值中药（黄精、白芨等）；文联村、荷田村发展种植烤烟。

8.落实污染防治要求不严格，乡村环境治理有短板。齐抓共管的工作格局未完全形成。河长制、路长制工作履职尽责不到位，存在上热下冷现象。九佳村九溪河大量废弃沙土随意倾倒，并破坏了公路护栏，导致河道不畅，存在河道泄洪安全隐患、生态环境污染风险和行车安全隐患。

整改结果：完成，并长期坚持，常态化开展工作。

整改情况：一是健全体制机制。①结合乡级河长制建立健全村级河长制度，明确村级河长职责，完善村级河长考核制度；推进乡、村二级管护模式，加强宣传引导，充分发挥舆论引导和监督作用，营造良好氛围。②乡、村路长每月不少于一次巡路，完善道路交通安全隐患排查台账，共处置多处占道经营、乱堆乱放、乱贴乱画问题，路域环境和安全隐患得到有效改善。二是加大对各村的巡查检查力度，加强联合执法，坚决遏制河道违法行为。三是对九佳村九溪河道进行治理。由县委巡察组牵头，联系水利、交通、农业等部门，对九佳村九溪河道进行实地调研、召开现场办公会议，制定科学合理的整改方案，对九佳村九溪河道进行彻底整治，获得群众一致好评（共清理河道2.2公里，清除7处堆积废弃沙土约2000立方米；对因河水冲击路基所造成的两处缺口，进行了加固，总长约50米；修复和新装道路护栏25米，铺设绿化草皮1000余平米）。

9.人居环境卫生整治有短板。如青龙江村建筑垃圾倾倒河床，新新高速施工区域沿线道路晴天飞沙走石、雨天泥浆飞溅，周边群众反映强烈、意见很大。

整改结果：完成，并长期坚持，常态化开展工作。

整改情况：一是乡党委制定了《2023年荷田乡开展“农村人居环境整治攻坚年”活动实施方案》，召开全体干部、村支两委干部会议进行了部署安排，每月召开工作推进会议。二是召开了全乡保洁员会议，并进行了奖罚。三是各村每月开展人居环境卫生自查自纠，联村班子成员每月到村督查卫生，并对不清洁、不整洁的地方拍照上传予以监督。四是组织全体干部对辖区内农贸市场、青龙江河道进行了整治，拆除20多个鸡鸭棚等，对市场进行平整，清理河道建筑垃圾。五是乡“蓝天保卫战”办公室积极与新新高速指挥部进行沟通，要求车辆出入必须进行清洗，安排洒水车每天早晚对施工通过道路进行冲洗，安排专人清扫路面。

（二）落实全面从严治党要求有差距，作风建设抓的不严。

10.落实管党治党责任不到位，党员日常教育监督管理宽松软。一是“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动停留在会议传达层面，抓落实有差距。二是干部管理存在“宽松软”。乡党委对作风建设重视不够，乡纪委对干部作风监督没有抓在经常，对党员干部的日常监管不严，对干部违规违纪现象处理不到位、通报不及时，没有用身边人身边事警示教育干部职工。三是执行机关干部管理制度不严，考勤形式采取签字与指纹打卡双结合，灵活性强，容易产生监管漏洞。四是对村干部的廉洁教育不严不实，少数村干部廉洁观念淡薄、理想信念滑坡。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强工作落实，制定《荷田乡“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动方案》，重点整治政治意识不强、精神状态不佳、工作作风不实、创新能力不足、为民情怀不深、遵规守纪不严六个方面问题，推动干部队伍作风建设专项活动深入开展。二是加强干部管理。①乡纪委以日常监督为抓手，采取四不两直、定期检查和不定期抽查相结合的模式，对各项重点工作开展全方位监督检查、跟踪督导，对干部考勤实行一周一小结、一月一通报，今年截至目前乡纪委下发督查通报共9期，通报批评16人次，结合“两带头五整治”纠风防腐专项行动进行党员干部酒后驾车专项治理，党纪处分2人，免职1人。②乡村振兴办不定期对各驻村工作队业务开展情况、人员在位情况进行督查，对相关情况进行通报，情节严重的通报至后盾单位。三是开展警示教育。紧盯五一、端午、中秋、国庆等重要节日，9月27日，荷田乡召开中秋国庆节前警示教育大会；5月26日和9月13日，乡纪委分别到一六村和九佳村召开“以身边事教育身边人”警示大会。四是严肃纪律。经常性开展廉政谈心谈话，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行廉政提醒谈话，今年以来乡纪委责令1人做出书面检查，批评教育2人。

11.以会议贯彻会议、以文件落实文件，形式主义整治不彻底。把安排当落实，工作重布置、轻落实，重督促、轻指导。以会议传达上级精神代替具体部署，通过微信群转发上级文件和工作部署比较普遍。清廉机关、清廉乡村建设开展不深入，缺乏工作内容、活动载体，宣传氛围不浓，工作停留在表面，创建效果不明显。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强工作落实。①结合上级精神，及时召开党委会议研究，合理分工，突出重点，加强工作指导和检查督导，制定奖惩措施，对完成情况进行通报。②转变工作方式，由通过微信群转发上级文件和工作部署的工作方式转变为召开专题会议具体部署的工作方式，结合实际，推动工作落实。③充分发挥联点领导、驻村干部作用，“点对点”有效抓落实。二是加强清廉机关建设。今年以来，党委班子会“第一议题”学习13次，党委理论学习中心组“第一主题”学习9次，干部职工大会集中学习9次，增强了党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，凝聚起全面从严治党和加强清廉机关建设的凝聚力和思想共识。三是推动清廉乡村建设。以“一村一监督”工作为抓手，推动村级权力规范公开运行；打造青龙江清廉乡村创建示范点；积极推广微信小程序基层小微权力“监督一点通”，营造良好监督氛围。四是开展廉洁家访，加强对纪检干部8小时以外的监督管理，筑牢家庭廉洁防线。

12.文风不严谨，存在一事多文、重复发文、照搬照抄发文。

整改结果：完成。

整改情况：乡党委政府研究制定了《荷田乡机关发文管理制度》，印发各部门学习实施。

13.违反中央八项规定精神问题禁而未绝。一是公务接待未严格落实凭函接待要求，仍有“四无现象”发生。二是违规发放干部职工节假日加班、值班等补助。

整改结果：完成。

整改情况：一是公务接待严格按要求落实，制定了《荷田乡公务接待标准细则》。以负面清单整顿为契机，大胆开展工作，今后无公函一律不予接待。二是违规发放的节假日加班、值班等补助已全部追回。

14.财经制度执行不严。一是财务会审制度执行有差距，财务监督流于形式，容易造成财务风险。二是扩大预算支出范围支付费用。三是财务审批把关不严。购置办公用品、劳务开支、工程款拨付等存在白条报账行为，小套房建设直接以施工单位购买材料的发票入账。干部职工代开办公用品、劳务费、广告制作费发票，大额资金直接打入个人账户现象依然存在。少数支出要素不全，事前无审批，报账无明细。

整改结果：完成。

整改情况：一是坚持按月会审。二是9月1日荷田乡印发《荷田乡关于进一步加强财务管理规范财务支出的管理办法》的通知，并在9月11日干部职工大会上宣读，进一步严明财经纪律。三是严把财务审批关。购置办公物资，必须由经办人员申报，由分管领导、分管财政的领导和乡主要领导审批。杜绝白条报账、大额现金打入个人账户的现象，对事前无审批、报账无明细、要素不齐全的账目一律不予报销。对小套房建设账目进行核对，对接施工单位，已补交相应税费。

15.村级“三资”管理有差距。一是村务公开不规范。公开不及时、内容不具体，部分村执行财务制度不严，村监督委员会履职不到位，村固补干部违反财务规定领取补助。二是资产管理不规范。村委会购置办公设备设施等未登记固定资产，存在资产流失隐患。       三是村集体“三资”底子不清，管理不严。

整改结果：完成。

整改情况：一是建立健全“三资”管理制度，加强村集体“三资”管理。①乡成立村集体“三资”管理工作专班，明确各村“三资”管理工作由各村支部书记牵头负总责，制定“三资”管理台账。②各村将每个月村务按时进行公开，并进行拍照留存。二是加强监督工作。①4月至5月，针对各村的村务公开、村监督委员会履职不到位等问题，乡纪委结合对村巡察工作进行全面督查，对情况进行通报，各村进行整改。②7月至8月，乡纪委结合三湘护农工作，分别到各村进行纪检业务指导。三是村固补干部违反财务规定领取补助已经追缴到位，对村委会购置办公设备设施补记入村固定资产。

16.行政执法工作存短板。一是执法力量严重不足，执法力度不够。乡综合执法大队共有14人，乡党委统筹行政执法本职工作和中心工作存在偏差，仅有3人专职从事执法工作，群众反映的诸如河道采砂、生态环保问题等投诉不能及时有效处置。二是少数执法案卷材料填写不规范，重要内容缺失、漏项，存在法律风险隐患。抽查执法案卷，隆国土资罚字第1603号，询问笔录中土地转让时间留空，隆国土资罚字第1604号，现场勘测笔录中土地、林地面积留空。

整改结果：完成。

整改情况：一是乡党委于7月17日召开会议，明确执法专班，配齐补足执法力量。二是对于巡察组发现的案卷材料填写不规范的问题，乡执法大队已将隆国土资罚字第1603号、1604号案卷补齐，同时对其他案卷进行查漏补缺。三是提高执法水平。①加强和集中对执法队伍的业务培训；②规范执法程序，做到有法可依，加强动态巡查力度，及时发现问题，及时整改；③规范化整理执法文书及案件材料，积极与上级部门沟通，明确文书案卷资料整理要求，组织执法人员进行学习，对以往案卷进行审查整理，累计整改3件。

17.项目管理不规范。一是项目管理程序不规范。二是项目资料管理不规范。乡本级实施的项目，项目资料由各部门“各自为战”管理，未明确专人进行清理归档、统一保管，造成资料缺失、查找困难。

整改结果：完成。

整改情况：规范项目管理。一是乡党委多次召开项目管理整改会议，组织学习《隆回县乡村振兴项目及资金管理办法》《全县村级振兴农业发展有限公司承建项目工程报账管理有关规定》等文件资料，有效提升项目管理能力。二是规范项目资料管理。各部门按照“一项目一档案”的要求，进行资料整理归档，研究制定了《荷田乡项目资金报账资料清单》。

（三）基层组织建设不规范，战斗堡垒作用发挥不明显。

18.履行党建主体责任不力。一是乡党委没有把党建工作摆在突出重要的位置，对党建工作缺乏系统研究和科学安排，党建业务工作过多地依靠依赖于乡党建办工作人员。二是乡党委对全乡党员队伍建设没有统筹规划，全乡党员年龄老化，培养发展青年党员的力度不够，村级后备力量培养乏力，存在后继无人风险。三是党委班子成员履行党建工作“一岗双责”有差距，重分管工作，轻分管领域党员干部管理，没有把党建工作融入分管工作。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强党建工作。①乡党委严格贯彻第一议题制度，原则上每次党委会第一项议程由党委书记带领全体党委班子成员学习习近平总书记重要讲话精神。②每季度至少研究一次党建工作，严格落实考核评议制度，传导党建工作压力。二是统筹好党员队伍。严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，组织各支部认真发展青年党员，培养壮大村级后备力量。目前荷田乡后备力量库共储备48名后备干部，上半年全乡共吸收7名预备党员，下半年拟呈报6名对象参加全县发展对象培训。三是压实党委班子成员党建工作责任，及时调整党委委员党建分工，提升工作效能。①组织党委班子成员加强学习，增强履行党建“一岗双责”意识。②严格落实考核评议制度，压实党委班子成员党建“一岗双责”责任，认真参加党内组织生活，加强党建业务督促指导，切实抓好分管领域党建工作。

19.落实民主集中制不够有力。党委班子成员对需要集中研判的事项会前准备不充分，导致上会讨论研究效率低、议事决策水平不高，班子成员在班子会议上汇报工作，只提出问题，不讲工作思路，往往造成问题议而不决，不能达到集思广益、民主集中的效果。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强会前准备工作。原则上每次会议召开之前，需提前将需要讨论事项在党委班子内进行公布，供大家进行思考；各分管领导会前要对所分管工作进行梳理，切实做到会前有准备，提升讨论研究效率和议事决策水平。二是落实“三重一大”制度。班子成员集中深入学习“三重一大”制度相关文件精神，严格落实党委议事制度，对乡党委、政府实施的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用，一律按照民主集中制要求，通过党委会、党政联席会方式集体研究、集体讨论、集体决策，并形成明确的会议纪要。

20.党内政治生活不严肃。一是党内组织生活制度执行不严。乡党委民主生活会征求意见不充分，查找深层次问题少，相互批评建议多批评少，辣味不足。有的乡党委委员不知自己所在哪个支部，对机关支部合并的情况不知情。青年农民支部虽然成立，仅有6名党员，党内活动开展很少，难以实现“建巢”“双培孵化”的初衷。二是基层党建工作落实有差距，部分支部开展主题教育走形式。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强学习。组织全体班子成员、机关党员学习《关于党员领导干部严格执行双重组织生活制度的“十个带头”》《关于进一步提高民主生活会质量的十条措施》《关于进一步提高组织生活会质量的五条措施》《关于进一步规范支部主题党日的指导意见》《关于推行党员“政治生日”制度的通知》等文件，积极组织支部书记、党建专干参加党建业务培训，全面提升业务水平。二是落实工作要求。物色培养优秀青年加入基层党员队伍，全乡2023年发展党员12名，其中35岁以下7名。督促全乡各支部按时开展“三会一课”、主题党日、一月一课一片一实践活动，严格落实党内组织生活制度，党委班子成员带头积极参加所在支部的相关活动，定期到村指导党建工作，乡党委每季度开展一次全覆盖党建检查。

21.干部选拔任用工作不规范。一是人员安排缺少统筹考虑，工作安排随意性较大。二是党委研究干部人事工作相对滞后，存在人岗不相适应的现象。三是中层骨干轮岗交流力度不够。一些中层骨干长期在同一类型岗位工作，交流轮岗、下村锻炼的意愿比较强烈。

整改结果：完成。

整改情况：一是统筹工作安排。乡党委掌握干部职工工作动态，合理调配工作分工，9月已召开党委会议研究社会事务办及社会治安和应急管理办人事任免事项，并向组织部呈报股级干部任免方案。二是加强轮岗交流。今后加强谈心谈话，及时了解干部思想动态，充分了解干部交流轮岗意愿，根据工作实际情况，合理安排交流轮岗。

22.从严从实管理村级党组织班子队伍有差距。少数村干部在职不在岗，造成村级工作推进消极被动。

整改结果：完成。

整改情况：加强村干部管理。一是加强干部培训教育，严格执行请销假制度，落实村固补干部考核考勤制度。二是乡党委现已同意3人的辞职。三是履行补选程序，现已补选村支部副书记1人。

三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

23.担当精神有待加强，主动作为抓落实有差距。公立幼儿园扩建问题一直久拖未决。

整改结果：长期坚持。

整改情况：荷田乡公立幼儿园扩建项目征地已经完成，因2022年“三区三线”基本农田划定时将幼儿园扩建范围内0.5亩划入基本农田，目前未涉及基本农田部分已经组卷报批，涉及基本农田部分已经上报纠错，待土地“调出补划”落实进出平衡后，再办理用地手续。

24.解决遗留疑难问题信心不足、决心不够、办法不多、推进不力。青龙江集贸市场建设项目于2015年招商，2016年征地、开工建设至今一直没有竣工交付使用，乡党委对项目建设情况底子不清，把关不严，市场建设及相关配套设施用地被挤占，现在项目处于停工状态。

整改结果：长期坚持。

整改情况：荷田乡党委政府针对集贸市场问题整改召开了多次专项工作会议，明确负责人员，制定了相关措施。一是清明节期间，与长和房地产有限公司负责人进行了磋商，共同配合调处好2宗矛盾。二是市场内乱搭乱建的现象于8月份整改到位。

下步工作重点：一是积极推进矛盾问题化解，只有把矛盾逐个处理得当，才能维护市场正常秩序。二是坚持按图施工。荷田乡人民政府将继续督促长和房地产公司按设计图实施市场配套设施建设。

25.巡察反馈问题整改和“未巡先改”工作重视不够，整改成效不明显。一是系统整改有差距。点上问题整改到位，但举一反三不够，后期出现反弹，如财务管理不规范、村干部在职不在岗问题等问题依然存在。二是一些具体问题整改成效不明显。如玖鹅村扶贫项目部分工程款没有结算、长鄄村村级综合服务平台建设排水设计及文化广场硬化整改效果不佳。三是巡察整改资料整理归档不到位。

整改结果：长期坚持。

整改情况：一是坚持系统整改。既要解决点上问题，也要坚持举一反三，科学制定长效机制。二是加强整改落实。长鄄村文化广场硬化于2023年9月整改到位；关于玖鹅村扶贫项目部分工程款没有结算，目前该项目为等待县审计局审计阶段。三是2018年县委第五巡察组反馈问题佐证资料已按要求整理归档。

四、下一步整改工作安排

1.扛牢主体责任，推动整改落实。针对需长期整改的公立幼儿园扩建、青龙江集贸市场和玖鹅村扶贫项目部分工程款没有结算问题，乡党委认真贯彻上级巡察工作部署要求，坚决扛牢主体责任，一是设定时间节点，督促长和房地产有限公司按图完成市场配套设施建设；二是积极与县审计局对接，督促其尽快完成玖鹅村扶贫项目工程结算审计；三是安排专人跟踪办理公立幼儿园用地手续。

2.深度剖析原因，明确工作导向。根据县委第四巡察组巡察荷田乡党委反馈的问题，荷田乡在完成整改的同时将深刻剖析原因，明确工作导向，进一步加大制度建设、工作纪律作风建设、干部思想建设，进一步加大制度的执行力度、过程的监督力度、工作的考核力度，不断改进工作方法，以此为工作的风向标和警戒石，扎实开展好各项工作，切实做好巡察整改工作“后半篇”文章。

3.坚持举一反三，推动建章立制。乡党委落实管党治党主体责任，加强党组织建设，在立足完成整改基础上，注重建章立制、形成长效机制，注重把“当下改”和“长久立”结合起来，举一反三、标本兼治，及时总结好的经验做法，健全完善一批管长远、见实效的制度机制，及时堵塞体制机制漏洞，不断提高工作效能，确保巡察整改取得更大实效。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：07398710127；邮政信箱：隆回县荷田乡人民政府党政综合办；电子邮箱：18773962730@163.com。

       中共荷田乡委员会