隆回二中青蓝工程出新招

10月13日晚，隆回县第二中学举行2025年下学期青蓝工程师徒结对仪式，师徒共103位结对老师参加。

会议上，教科室主任聂翰贤就“青蓝工程”评价方案进行了解读。邓乐琪、庞凤云分别作为徒弟、师傅代表发言，表达了自己对于学校青蓝工程师徒结对制度的感恩和期待。

副校长雍旭宇做了《心中有信仰，行动才有力量——长郡滨江中学青年教师成长之路》的微宣讲，给老师们带来了引人入胜而又新颖的成才指导。

教学副校长刘辉黎在讲话中提到：学校管理体系的关键在于教师，要想振兴教育，就必须加大青年教师的培养力度，要加强青年教师的培训，开展青蓝工程、业务考试、教学比武、两笔字比赛、与学生同做一份试卷等活动，师傅要当好引路人，毫无保留地将自己的知识、技能、经验传授给徒弟；当好质检员，在业务上要高标准，严要求，严格审核把关，及时指出在师德师风等方面存在的问题；做好“同路人”，师傅徒弟要做到教学相长，共同进步。徒弟要勤学苦练，虚心请教；敢于超越，敢于创新；要有绝实力的站稳讲台。

校长王书博、党委书记李柏树分别讲话寄语各位师徒，“前人指引云水间，后者创造新天地”，相信凭借这种“以老带新，以新促老”的模式，隆回二中一定可以培养出一支业务精良、互助互信、团结向上的教师队伍。学校领导还为罗飞等师傅颁发了青蓝工程聘书。

青蓝工程是隆回二中长期重视青年教师培养而采取的一大举措。在实施师徒结对活动时，学校根据不同青年教师的实际情况，分别制定了“一年制”“两年制”“三年制”的师徒结对制度。在今年，学校更是出新招，由学校根据第一次从初中升任高中及新进教师选拔出每科的合格师傅，再采取“一师多徒”“多师一徒”配对方式，旨在让他们更快更好地适应工作的全新阶段。

拜师后，为切实帮助青年教师更好成长，学校建立了“一月一小检，一期一总结”的教学常规检查制度，密切关注每一位青年教师的成长现状，提出了“五个一”的要求，即要求每位青年教师每周选择一堂成功课或不足课最少写一篇教学反思；每学期至少阅读一本教育教学理论著作，并完成不少于5000字的读书笔记；每学期至少观看一节优质课视频，并写一篇感触最深的学习体会；每学期至少撰写一篇较高质量的教学论文或教学案例。

在听课制度上，做到“一讲十听”：每周听师傅的课至少两节，并要求师傅在听课记录上写出指导意见；每学期听除师傅之外的十位老师的课并作出评价；每学期在备课组的范围内上一堂汇报课。学校通过这种“以老带新”的“传帮带”和“学、考、研、评、赛”的五字措施有效地促使了一批青年教师迅速成长起来。将师傅与徒弟“全程陪绑”，同时考察，考察不合格的徒弟，另选师傅，其考核结果与年终考核、评先评优挂钩，被评为优秀师徒的优先安排外出培训、学术交流。

（通讯员  刘剑  欧阳恩平）