2016年在镇党委政府的正确领导下，在县劳动保障部门的指导下，严格按照年初下达任务指标扎实有效开展各项工作，现将今年工作总结如下：

(一)认真开展学习实践科学发展观活动，切实加强机关作风建设

一是结合学习和实践科学发展观活动的开展，用科学发展观统领劳动保障工作全局，正确认识和把握劳动保障工作面临的新形势和新任务，增强工作的主动性、预见性，努力把工作思路变成工作成果;二是牢固树立“立党为公，执政为民”的理念和群众利益无小事的观念，以广大人民的根本利益为劳动保障工作的出发点和归宿点，不断改进工作方法，增强依法行政和依法办事的能力，提高服务质量和服务水平，满腔热情地为民办实事、解难事、做好事;三是针对目前劳动保障工作涉及热点、难点问题多，政策性要求强的实际，通过“送出去、送上去、走下去”的多种方式，努力培养造就一支纪律严、业务精、服务好的劳动保障干部队伍，为劳动保障工作全面推进奠定坚实基础。

(二)新农保征缴工作及新农合参合工作完成情况

1、新农保参保缴费工作。截止11月底，我镇已经参保缴费10608人（含代缴人数），参保率到达了101%，领取待遇人员为3568人，1-12月支付退休养老金343.78万元，支付率保持在100%，社会化管理服务率达100%，

2、为了使城乡医保这项惠民实事工程落到实处，镇党委政府已经做了大量宣传动员工作，采用村村响连续播放，电视滚动播放，广告宣传车等多种多样的方式大力宣传新农合政策，让老百姓家喻户晓，促进其自觉主动参合，医保2017年度参合缴费22963人，参合率为90%。在规定的时间内基本完成县下发的目标任务。

(三)就业再就业工作积极开展

1、以《中华人民共和国就业促进法》颁布实施为契机，按照省人民政府有关文件及市、县保障工作会议的安排部署，积极宣传贯彻落实就业再就业政策，鼓励创业促进就业，认真组织开展“就业援助月活动”和“春风行动”，新增转移农村劳动力180余人。

2、积极做好培训工作。积极开展农村劳动力转移引导性培训和有针对性的技能培训工作，完成劳动力信息更新1600余份，超额完成县里分配的任务。从一定程度上摸清了劳动力的底子，为更好的做好劳动力转移做铺垫；培训农民工、大中专毕业生150余人，解决了一定数额的创业资金，为今后创业带动就业打下了良好的基层。

(四)切实加强劳动监察工作

1、结合全镇劳动力素质偏低，自我维权意识不足的实际，通过多种形式切实加大劳动保障法律法规的宣传力度，共发放《劳动合同法》、《职工工伤保险知识问答》、《失业保险实施条例》等社会保障方面的宣传资料5000余份，进一步提高了用人单位和劳动者的法律意识，强化了劳动合同和社会保险方面的宣传教育，对于贯彻落实劳动保障法律法规，维护和谐劳动关系起到积极的促进作用。因此，今年我镇失业保险、城镇居民医疗保险以及工伤保险都按时完成县分配的目标任务。

2、继续贯彻落实《劳动合同法》，认真开展用工登记及劳动执法年审工作，规范企业用工行为。

3、重点抓好拖欠农民工工资问题的监察工作，主动与经济、建设等相关职能部门联系，加大对恶意克扣和拖欠农民工工资行为的查处力度，切实维护劳动者的合法权益。
4、结合“春暖行动”的开展，深入开展巡视监察、专项监察等工作，确保劳动者权益得到有效维护。一是深入开展劳动保障巡视监察，深入用工单位场所进行检查，检查用工单位劳动合同、工资支付、依法建立职工名册、录用审查登记等情况。二是以建筑业、加工制造业为重点，认真开展2014年农民工劳动合同签订工作。

（五）城镇医保、工伤、失业、职工医疗生育保险、全民参保登记和社保卡的发放

2016年度罗洪镇城镇居民医疗保险参保人数为70人，工伤、失业、职工医疗生育保险和全民参保登记工作都按时完成县里下达的任务。发放第二，第三、第四批社保卡2313张，发放率为100%，激活了2313张，激活率为100%，按时按质按量的完成了县里下达的任务。

二、2017年工作计划

在明年的工作中继续严格按照县劳动保障工作会议精神及目标责任状要求，按照镇党委政府的统一安排和部署，确保全面完成各项目标任务，力争更上一个台阶。

(一)积极稳妥地推进社会保障体系建设、突出提升服务质量

积极落实社会保险政策，做好新农保参保缴费工作以及医保参保工作的宣传，确保两项保险工作顺利完成。

(二)扎实有效地开展就业再就业工作，突出工作实效

全面完成就业再就业目标任务。将稳步扩大就业摆在更加突出的位置，认真贯彻落实省州县确保就业局势基本稳定的政策措施，努力实现全镇再新增就业人员80人。

(三)加强劳动监察工作，突出提升维权力度

一是全力推进劳动合同制度建设。深入贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》，结合劳动执法年审工作的开展，规范企业用工行为，劳动合同签订率达到98%。

二是加大劳动保障监察执行力度。深入开展巡视监察、专项监察等工作，进一步畅通举报投诉渠道，确保劳动者权益得到有效维护，在全镇营造良好的用工环境。

(四)加强干部队伍自身建设

一是深入学习实践科学发展观活动的开展，针对干部队伍已存在的问题认真加以整改，不断提高干部队伍思想素质、业务水平、服务能力。

二是围绕“阳光政府”四项制度建设，加强政务信息公开，为服务对象提供便捷、高效、优质服务。

罗洪镇就业与劳动保障服务站

2016年12月29日