根据县纪委转变工作作风优化发展环境活动方案精神的要求，我镇高度重视，结合工作实际，在组织广大干部群众对文件精神进行学习贯彻的基础上，明确责任、加强领导、突出重点、强化落实，使作风建设活动开展的既扎扎实实又有声有色，取得了明显成效现将活动开展情况汇报如下：

一、深入宣传广泛发动，营造浓厚的作风建设活动氛围

加强作风建设是新的一届县纪委作出的一项重大部署，任务艰巨，意义重大。为确保活动的顺利开展，镇党委、政府注重从宣传引导抓起，迅速召开了党委会、全体领导干部会议等会议，对县纪委文件精神进行了层层传达。制定并下发了《三阁司镇转变工作作风优化经济发展环境工作方案》，要求镇村两级干部深刻认识当前全县开展作风建设的重要意义，把思想和行动统一到县委、县纪委的要求上来，从而在全镇上下形成了加强作风建设的浓厚氛围。

二、创新学习方式，丰富内容，确保各项活动开展有声有色

在学习内容上，我们重点推荐了《领导干部作风建设读本》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定辅导读本》以及《中国共产党章程》和党的十七届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话等学习材料，指导全镇各级干部进行认真研读。同时，组织镇机关干部认真收看了《忠诚与背叛》、《信仰》等教育专题片。在学习方式上，我们一是坚持集中学习与自学相结合。镇党委坚持周一理论中心组学习，机关干部每周三坚持集中学习。为确保学习效果，镇党办坚持每月查阅一次学习笔记，并对情况予以通报，从而确保了良好的学习效果。通过学习教育，广大党员干部依法行政、文明服务的意识得到了明显加强。

三、注重实际搞好结合，以作风建设活动的扎实开展推进全镇各项工作落实

为了保证作风建设方案的有效推进，我们"四措并举"推深作风建设：一是开展"五比"活动。对照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，在干部职工中开展了"比思想内涵，比服务精神，比敬业态度，比求真务实，比工作实绩"的五比活动，认真查找各自身上存在的不足与差距，明确今后努力方向，树立先进，弘扬正气；二是完善规章制度，做到有章可循。从2012年3月开始，出台治理干部"走读"政策，制订《干部日常行为规范》、明确干部岗位职责等方式，规范了对干部的日常管理，增强了广大干部的责任意识和服务意识。紧密围绕治庸、治懒、治散，全体干部职工自愿签订遵守《干部日常行为规范》承诺书。三是明确责任，强化考核力度，视整改情况，提出奖罚意见，做到有奖有罚，奖罚分明。对全体干部的住勤实行每周一公示、每月一汇总、每季度一通报，采取完善管理制度、严格考勤奖罚、丰富文娱活动、改善生活环境、实行财政补贴就餐等措施，从机制上有效梳堵了干部"走读"行为。严格规定驻村干部每周下村工作不少于三天，必须认真记好《民情日记》，为老百姓解决一至两个实际问题。成立干部作风督查领导小组，采取不定期、高频率的形式，明察和暗访相结合，对干部遵守机关管理制度、落实工作等情况进行督促检查，发现问题及时纠正，确保作风建设取得实效。

四、健全机制加强领导，确保干部作风建设集中活动扎实有效开展

我们成立了由党委书记任组长，党委副书记和纪委书记任副组长，党委其他委员为成员的领导小组，领导小组下设作风建设办公室，具体负责组织和指导整个活动的开展。各村（居），镇直各单位也成立了相应的组织，确保活动开展一贯到底。副科级以上领导干部按照职责分工，积极指导分管部门开展干部作风建设工作，有效促进了各单位干部作风整建设活动的深入开展。结合干部作风建设活动的开展，我们重新制定了各项干部绩效考核实施意见，完善了机关学习考勤、工作等10项制度，确保了机关干部的行为规范化管理、制度化运作，为各项工作的开展创造了条件。同时，对整个活动的开展进一步督促检查指导，积极开展明查暗访活动，防止走形式、走过场，努力在全镇上下营造"人人创造宽松环境，人人干事创业，人人争创一流"的良好风气。