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2016年政务中心绩效考核自评报告
文件名称: 2016年政务中心绩效考核自评报告
统一登记号:
索引号: 4305240029/2016-00004 发文编号:
公开目录: 计划总结 公开责任部门: 隆回县政务服务中心
发文日期: 2016-12-16 公开形式: 主动
生效日期 : 2016-12-16 有效期: 长期公开

一、高度重视绩效考核工作一是领导重视抓。成立了领导机构和工作机构。二是强化责任抓。将县下达的各项指标任务分配到人,明确到岗,纳入机关目标管理,逐人签订责任状。三是强化措施抓。坚持“五个一抓落实”。即一个考核任务、一个领导负责、一套班子抓、一套落实措施、一套资料汇编。四是严格奖罚抓。凡是分管的工作,受到县绩效考核扣分的重罚,凡是受到绩效考核加分的重奖。

二、全力以赴完成考核任务一是出色完成市对县绩效考核有关政务中心工作的各项目标任务。我们对照市对县绩效考核评分细节进行了认真自查,无任何扣分原因。二是全面完成了县委县政府对县直机关绩效考核中的各项目标任务。在完成各项任务中,创造性地又开展了许多亮点特色工作。三是客观真实地完成了政务中心对其它单位的绩效评估工作,向县绩效办提供了各单位真实的考核分数。

三、坚持以县绩效考核为统领政务中心以此为引领抓大厅服务窗口,政务服务分中心和乡镇便民服务各项考核工作。明确考核目标和任务,明确考核办法和奖罚措施,明确督促检查,推进了政务中心各项工作的全面落实。

(审核:本单位内审核后公开)

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