中国隆回网5月27日讯 (李吉孝 ) 近年来，隆回县委高度重视老干部工作，把老干部工作摆上重要议事日程，不断加大老干部工作力度，完善老干部工作措施，自觉履行老干部工作责任，模范带头做好老干部工作，保证了老干部工作队伍的和谐稳定，得到了老干部的一致好评。该县老干部在肯定该县县委重视老干部工作时高度概括为"四多"：即政治上多关爱，生活上多关心，感情上多沟通，经费上多保障。

一、政治上多关爱。该县县委十分重视老干部政治待遇，在政治上真心关爱老干部。每年都要召开老干部迎春茶话会、形势报告会、座谈会，每会县委主要领导都要参加，向老干部通报情况，听取意见和建议。每年都要拨专款组织老干部参观考察，开拓老干部视野。并通过加强老年大学、老年体协、老年科协、老年书协等老年社团建设，为老干部发挥余热提供平台，创造良好条件。

二、生活上多关心。该县县委每年都要召开常委会，专题听取老干部工作专题汇报，研究解决老干部工作存在的问题。在不断完善离休干部"三个机制"，确保离休干部生活待遇落实的基础上，每年拨专款1万元用于解决个别特困离休干部家庭的特殊困难。并每年给县委老干部局3个就业指标，用于解决零就业离休干部家庭的子女就业，现解决离休干部子女就业12名。与此同时，该县县委十分关注改制企业离休干部生活待遇，做到企业离休干部的离休金、医疗保险实行财政蔸底，地方津补贴财政全额负担，每年按人平500元的标准拨到县委老干部局，统筹解决改制企业离休干部其他待遇。

三、感情上多沟通。该县县委坚持老干部联系走访、信访接待制度，与老干部保持经常联系，主动与老干部交流思想，倾听老干部意见，解决老干部困难。县委常委每人都有2—3名老干部联系对象，与老干部"结对子"。该县县委确定每月16日作为老干部信访接待日，县委主要领导接待来访老干部，及时听取老干部意见，解释和解决老干部反映的问题。如今年3月，该县县委书记钟义凡在接待老干部来访时，有老干部反映地方津补贴没有按县委文件全部落实到位时，他立即批示有关单位要严格按县委文件精神落实到位，并在全县乡镇、县直局以上单位主要负责人参加的会议上严肃批评相关单位领导，明确要求全县各级各单位要不折不扣地按县委文件精神落实好老干部的地方津补贴。当反映情况的老同志在不到一个星期就领到地方津补贴不足部分时，深有感慨地说，钟书记真是敬老爱老的好书记，是我们老干部的贴心人。

四、经费上多保障。该县是国家贫困县，县财政保工资、保运转十分困难。但该县县委对老干部工作经费上坚持做到重点倾斜，优先保证。如今年4月份，县委老干部局向县委常委会议反映老干部工作、老年大学、关工委、老年书协方面经费存在不足时，县委常委会议研究同意增加老干工作经费10万元，从而保证了老干部工作经费，确保老干部工作正常开展。