隆回县人事局征求意见采取"三保"，着力提高征求意见质量。
一保多途径。5月13日，该局组织全体党员干部开展 了"坚持解放思想，推动科学发展"讨论活动；5月18日，召开了由人事工作督评员、退休老同志代表、人大代表、政协委员、服务对象代表参加的座谈会，会上，大家畅所欲言，讨论激烈，提出了中肯性的意见和建议10余条；5月13--20日，该局还采取了发放征求意见函，个别访谈，走访调查，设立意见箱，公布热线电话等多种方式广泛征求意见。
二保针对性。一方面，注重内容的针对性。在征求意见的过程中，做到有的放矢，重点了解人事部门影响和制约科学发展及局领导班子党风廉政建设等方面的突出问题和不足，征求如果解决存在的突出问题、推动人事工作科学发展的意见和建议。另一方面，注重征求对象的代表性。征求意见对象包括了上级主管部门、县级领导、各乡镇、县直相关部门、人大代表、政协委员、社会各界、服务对象代表和全体干部职工等各个方面的代表，确保了提出意见和建议的针对性。
三保勤反馈。对于征求到的意见和建议，该局实践办办公室及时作进一步梳理和归纳，马上向局领导班子成员反馈，认真对照检查。通过梳理和归纳，共征求到意见和建议50余条，突出体现在建议事业单位绩效工资尽快出台、完善事业单位进人制度，规范事业单位进人、提高服务质量、加强对专业技术人才招募，防止人员断层、进一步规范财政供养人员管理等方面。
目前，该局已召开座谈会2次，走访服务对象300余人次，发放征求意见表(函)220份，梳理归纳意见50余条，为民主生活会的顺利召开夯实了基础。