8月26日，隆回县120名新教师分赴小沙江、虎形山等山区乡镇任教，为发展农村中小学教育增添新鲜“血液”。

多年来，由于受地理、经济等条件的影响，隆回县教师分布结构呈现出“南面多、北面少，中学多、小学少”的不良局面。为优化教师资源配置，促进农村教育均衡发展。2010年来，隆回县教育局专门出台了中小学教师定期服务制度，全面推行“青年教师上山下乡”工程，积极倡导广大青年教师上北面山区、下小学定期服务，适当提高定期服务教师的待遇。定期服务期限为3年以上。连续5年来，该县先后招聘600余名青年教师去条件艰苦的山区学校任教，农村中小学教育教学质量明显提高。