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按照全县经济工作会议部署安排,紧紧围绕“六稳”和“六保”工作要求,在持续抓好新冠肺炎疫情防控的前提下,以“园区”企业招工为主线,以“优质公共服务”为手段,全面启动“春风行动”,扎实做好高校毕业生、农民工、下岗失业人员、退役军人、退捕渔民及就业困难人员等劳动者就业创业,支持园区企业用工需求,助推本地产业发展。现结合隆回实际,特制定本实施方案。
一、工作目标
“春风行动”期间,全体动员、全面部署、全力推进,为隆回高新技术开发区企业招工3000人(其中和亚2000人)以上,做到园区招聘见成效,政策宣传有影响,农民工求职有门路。
二、时间安排
2021年2月9日-3月10日,分为四个阶段:
(一)活动筹备阶段:2021年2月5日-2月10日(方案制定、信息收集、资料准备、交通对接等前期工作);
(二)宣传发动阶段:2021年2月10日-2月20日(线上线下多渠道宣传发动);
(三)具体实施阶段:2021年2月18日-3月10日(招工小分队招工、组织招聘会等工作);
(四)政策兑现阶段:2021年2月18日-4月10日(活动截止后顺延40天)。
三、工作措施
(一)加强组织领导。成立隆回县2021年“春风行动”暨县高新技术开发区服务企业招工领导小组。由县高新技术开发区党工委书记何本君同志、县人社局党组书记、局长杨文同志任组长,县高新技术开发区总工程师黄足斌同志和县人社局副局长王定群同志、县就业服务中心主任龙松青同志任副组长,县高新技术开发区产业发展局局长曾祥元和隆回县人力资源市场服务中心主任周锦辉同志任常务副组长,县人社局和隆回县高新技术开发区相关部门工作人员为成员(附件1),全面加强对此次活动的组织领导。
(二)广泛宣传发动。利用隆回电视台、隆回新闻网、手机短信(彩信)、微信公众号(湘就业、隆回人力资源服务)、微信广告、户外LED屏、招工宣传海报、宣传手册、“村村响”等传统和新兴的宣传载体,多形式、全方位发布企业招工信息、大造招工舆论宣传声势,让广大求职者不出村、不出门就能及时了解县园区企业招工信息。同时,借助线上线下招聘活动广泛宣传就业服务政策,让愿意就业的找到就业机会,能够创业的找到政策支持,真正实现就业创业齐发展。
(三)灵活开展招聘。采用线上和线下同步进行的方式,有针对性地开展形式多样的招聘活动。
1.组织小分队招工。县高新技术开发区、县人社局、县科工信局共同组建7个企业招工小分队(附件3),深入街道、乡镇、村(社区)进行招工,全力缓解园区内企业招工压力。
2.开通热线招工。开通县高新技术开发区企业招工热线(0739-8237282,0739-8241909),安排专人接听,认真做好咨询记录,及时进行信息反馈,全天候服务企业招工。
3.利用网络载体进行招工。通过“隆回新闻网”、“隆回人力资源服务”、“湘就业”、县高新区微信公众号、朋友圈等平台发布企业用工信息,开展“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的线上招聘大行动。
4.鼓励“以老带新” 招工。园区企业应制定相关奖励政策,鼓励企业老员工“以老带新”,积极引导老员工以身示范帮助企业招工,点对点对新员工进行指导,形成“以老带新”的良好工作氛围,增加企业用工规模。
5.引入职业中介机构招工。引入人力资源服务公司,协助本次企业招工服务。承办专场招聘会的人力资源服务机构须是有行政许可、入规入统的小微企业。
(四)多渠道政策支持。认真落实国家、省、市就业政策(附件2),对村(社区)、第三方人力资源公司发放招工政策奖励,充分调动各方积极性。同时,全面加强落实就业创业服务补贴、吸纳就业岗位补贴、企业稳岗补贴、职业培训补贴等优惠扶持政策,打好用活政策组合拳,更好地服务企业招工。
四、工作要求
(一)高度重视,精心组织。本次专项招工任务指标纳入乡镇(街道)2021年度绩效考核,由县高新技术开发区和县人社局牵头、各乡镇(街道)具体抓、村(社区)具体落实的招工工作责任机制。各单位(部门)要站在讲政治的高度,切实把“稳就业、保居民就业”摆在更加突出的位置,全力抓好2021年“春风行动”暨隆回县高新技术开发区服务企业招工活动。各相关负责人要亲自挂帅、靠前指挥,严格按照活动分工安排,制定切实可行的具体实施方案,明确目标任务、时间进度和工作要求,层层分解责任,逐级抓好落实,确保行动取得实效。
(二)落实经费,强化保障。由县高新技术开发区和县人社局共同做好经费保障工作,确保本次活动顺利开展。其中,国家、省、市政策兑现、活动宣传等费用,由县人社局从就业专项资金中列支;政策之外的专车接送及交通费补助等费用,由隆回县高新技术开发区负责。
(三)统筹协调,抓好落实。各部门要各司其职各负其责,共同抓好任务落实。县人社局:负责对外协调对接工作;活动宣传工作;国家、省、市、人社局政策兑现工作;县高新技术开发区:负责疫情防控、安保、交通秩序疏导、招工车辆安排(人员输送),制定政策兑现等工作。各乡镇(街道):务必高度重视,明确具体分管领导,安排专门力量,具体抓落实。并将下达的招工任务分解落实到各村(社区),安排专人对接招工小分队的工作,全力做好人员招聘、输送、政策兑现等工作。
(四)强化督导,严格奖惩。县高新技术开发区纪检监察部门、县人社局将定期或不定期进行督查,对工作中敷衍塞责、推诿扯皮、消极应付、违规违纪导致任务完成效果差的情况,将依规依纪严肃处理。
附件:
1.隆回县2021年“春风行动”暨县高新技术开发区服务企业招工领导小组及职责分工
2.帮扶企业招工用工若干政策
3.2021年隆回县高新技术开发区招工小分队分工安排表
4.2021年企业用工登记表(小分队报)
5.2021年企业正式招用员工登记表(企业报)
6.2021年自行前往人员交通补助兑现花名册(企业报)
7. 乡镇(街道)招用员工登记表(乡镇街道报)
附件1
隆回县2021年“春风行动”暨
县高新技术开发区服务企业招工领导小组
及职责分工
一、成立工作领导小组
组 长:何本君、杨 文
副 组 长:黄足斌、王定群、龙松青
常务副组长:曾祥元、周锦辉
成 员:罗洋、李军、陈伟、刘龙平、顾莉、
刘燕、刘志刚、龙启乐、马刚、陈江华、马孝泉、廖友志、黄平、肖海波、伍烽、肖琦、林杨、刘靓、张舟迄、匡志军、罗孝军、邹小龙
职 责:负责活动方案审定、联络及各项工作组织、调度和协调。
二、领导小组下设4个工作组
(一)综合协调组
组 长: 廖友志、陈伟
成 员:刘燕、刘靓、张舟迄
职 责:
(1)负责总体活动方案拟定及送审工作;
(2)负责企业招工信息(含每日招工情况)的收集、整理、汇总、更新(各小分队联络人);
(3)负责企业招聘热线的管理与调度(刘燕);
(4)负责活动的组织、协调、调度、进度管控和标准把关;
(5)负责制订车辆需求计划,做好车辆、交通保障(刘靓);
(6)负责活动所需物资采购、制作及经费保障(刘燕、张舟迄);
(7)负责完成领导安排的其它工作。
(二)宣传报道组
组 长:肖琦、黄平
成 员:顾莉、匡志军
职 责:
(1)制作好招工手册、海报、政策宣传手册、展板、横幅等宣传物资,广泛利用各种宣传渠道,做好线上、线下招工宣传(肖琦);
(2)每日发布招工进展情况(肖琦);
(3)提供宣传材料,起草新闻通稿(肖琦、顾莉);
(4) 联系相关媒体进行宣传策划,搞好招工宣传报道(肖琦、匡志军);
(5)负责完成领导小组交办的其他工作。
(三)疫情防控组
组 长:李军、肖海波
成 员: 马孝泉、陈江华、罗孝军、伍烽
职 责:
(1)负责提供口罩、消毒液、酒精等防疫物资保障(马孝泉、伍烽);
(2)负责协助对活动现场区域进行消毒工作,做好现场疫情防控、医疗保障工作(李军、陈江华);
(3)负责做好高、中风险地区赴县工业园人员信息掌控和疫情防控工作(罗孝军);
(4)负责完成领导小组交办的其他工作。
(四)政策兑现组
组 长: 罗洋
成 员: 刘志刚、邹小龙、林杨
职 责:
(1)负责国家、省、市、县人社局招工奖励政策兑现(刘志刚);
(2)负责隆回县高新技术开发区奖励政策兑现(林杨);
(3)负责社保复核(县社会养老保险服务中心、县工伤失业保险服务中心);
(4)负责完成领导小组交办的其他工作。
附件2
帮扶企业招工用工若干政策
(一)推动企业复工复产稳就业。企业复工复产和扩产能所需新增用工人员,由属地政府按企业要求招工到位。对村(社区)每招聘一名务工人员到县内园区企业稳定就业1个月以上的,奖励村(社区)500元/人,所需资金由县财政统筹解决。
(二)引导农民工有序外出就业。人力资源服务机构、劳务经纪人,每成功介绍1名劳动力稳定就业6个月以上的,给予200元/人的一次性就业创业服务补贴,所需资金从就业资金中列支。
(三)发放交通补助。对新招员工到县高新技术开发区内企业稳定就业1个月以上的,给予一次性交通补助,补贴标准为100元/人,所需奖励资金由县高新技术产业开发区支付。(政策仅限本次招工活动)
附件3
2021年县高新技术开发区招工小分队分工安排表(排名不分先后)
名称 |
队 长 |
成员 |
联络人及电话 |
责任区域 |
招工任务数(人) |
总任务数(人) |
第1分队 |
黄足斌 |
刘靓 张舟迄 |
刘靓 18273965770 |
花门街道 |
210 |
613 |
桃花坪街道 |
259 |
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荷香桥镇 |
144 |
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第2分队 |
曾祥元 |
匡志军 罗孝军 |
匡志军 15873754105 |
小沙江镇 |
60 |
300 |
麻塘山乡 |
30 |
|||||
虎形山瑶族乡 |
35 |
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鸭田镇 |
72 |
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高平镇 |
103 |
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第3分队 |
肖琦 |
邹小龙 林杨 |
邹小龙 13973901786 |
金石桥镇 |
335 |
485 |
司门前镇 |
120 |
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大水田乡 |
30 |
|||||
第4分队 |
龙松青 |
刘志刚 龙启乐 马刚 |
刘志刚13975999337 |
七江镇 |
120 |
329 |
羊古坳镇 |
82 |
|||||
六都寨镇 |
127 |
|||||
第5分队 |
廖友志 |
黄平 肖海波 伍烽 |
黄平186924928 |
罗洪镇 |
63 |
303 |
横板桥镇 |
92 |
|||||
岩口镇 |
148 |
|||||
第6分队 |
罗洋 |
李军 陈江华 马孝泉 |
李军 13907393 |
荷田乡 |
69 |
494 |
西洋江镇 |
78 |
|||||
山界回族乡 |
66 |
|||||
周旺镇 |
281 |
|||||
第7分队 |
周锦辉 |
刘龙平 陈伟 顾莉 刘燕 |
陈伟158739752 |
北山镇 |
130 |
476 |
三阁司镇 |
180 |
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南岳庙镇 |
75 |
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滩头镇 |
91 |
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合 计 |
|
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3000 |
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附件4
2021年企业用工登记表(小分队报)
第 招工小分队 2021年 月 日
序号 |
姓名 |
性别 |
年龄 |
文化 水平 |
身份证号码 |
家庭地址 (乡镇、街道、村组) |
联系电话 |
是否自行前往 |
求职意向企业 |
1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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7 |
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8 |
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9 |
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10 |
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11 |
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12 |
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合计:第 招工小分队2021年 月 日至 月 日共登记用工 人,其中自行前往 人。 签名: |
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备注:1.各招工小分队联络员需于2月10日之前加入“招工小分队”微信群;2.各招工小分队负责收集、汇总、上报用工员工信息,并跟踪奖励兑现相关事宜;3.本表电子档需于每日下午17:30前汇总报送至“招工小分队”微信群或产业发展局,未及时报送视为当天招工数为0;纸质版需于每周日下午17:30前经领导签字后报送,内容需与每日报送内容一致);4.表格内容需认真、仔细、规范、完整填写,不得漏报、错报(如:身份证号码需填全,且为文本格式;健康码必填);5.如因信息填写不完整、不规范和信息报送不及时、与企业沟通不到位等原因导致奖励未能兑现的,一切后果由各招工小分队自行负责(如:“是否自行前往” 未填,将影响其奖励政策兑现)。 |
附件5
2021年企业正式招用员工登记表(企业报)
企业名称(盖章): 企业负责人: 联系电话: 报送时间:2021年 月 日
序号 |
姓名 |
性别 |
年龄 |
文化 水平 |
身份证号码 |
家庭地址 (乡镇、街道、村组) |
联系电话 |
是否 新员工 |
员工来源 (招工小分队、人力资源服务公司、 其他) |
1 |
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2 |
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4 |
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5 |
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6 |
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7 |
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8 |
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9 |
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10 |
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合计:2021年 月 日至 月 日,本公司共正式招用员工(入职满1个月) 人,其中:招工小分队 人,老员工介绍 人,其他渠道 人。 (备注:为便于奖励兑现,企业填写时:1.表格内容需认真、仔细、规范、完整填写,不得漏报、错报(如:身份证号码需填全,且为文本格式);2.“员工来源”栏:必须填写,招工小分队需明确到队号,人力资源公司需明确公司名称;3. 新员工是指从未在园区企业工作过或曾在园区企业工作,但本次招工入职前已离职一个月以上的人员。 |
附件6
2021年自行前往人员交通补助兑现花名册(企业报)
企业名称(盖章): 企业负责人: 联系电话: 报送时间:2021年 月 日
序号 |
姓名 |
性别 |
年龄 |
身份证号码 |
家庭地址 |
联系电话 |
兑现标准 |
兑现金额 |
备注 |
1 |
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2 |
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4 |
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5 |
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7 |
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8 |
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9 |
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10 |
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备注:1.此表仅统计活动期间自行前往县高新区内企业应聘并稳定就业1个月以上人员,由小分队和人力资源服务公司派车前往人员不统计;2.表格内容需认真、仔细、规范、完整填写,不得漏报、错报(如:身份证号码需填全,且为文本格式);3.如因信息填写不完整、不规范和信息报送不及时等导致奖励未能兑现的,一切后果由企业自行负责。 |
附件7
乡镇(街道)招用员工登记表(乡镇、街道报)
序号 |
姓名 |
性别 |
年龄 |
文化水平 |
身份证号码 |
家庭地址 |
联系电话 |
求职意向企业 |
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注:活动期间每周五下午17:30之前报送乡镇、街道对应的小分队联络员。